Alexandre Nascimento é o primeiro diretor negro da B3, a Bolsa de Valores do Brasil

• 06/05/2023
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Fonte: Isadora Santos / Mundo Negro

Foto: Reprodução

Alexandre Moysés Nascimento foi promovido para assumir, na última quarta-feira (26), o cargo de Diretor de Governança da B3, a Bolsa do Brasil. O executivo atinge um marco histórico ao ser o primeiro profissional negro a ocupar uma cadeira na diretoria da Bolsa de Valores.

“Essa conquista é fruto de anos de trabalho árduo e dedicação, com muitas alegrias e desafios ao longo do caminho”, destacou em seu perfil no LinkedIn.

Nascimento possui uma carreira consolidada na Bolsa de Valores, onde trabalha há quase onze anos, antes mesmo da fusão entre BM&F (Bolsa de Mercadorias e Futuros) e Bovespa (Bolsa de Valores de São Paulo), em 2008. Na BM&F, começou como Gerente de Auditoria Interna e deu segmento à sua trajetória profissional ocupando cargos de liderança como Superintendente de Auditoria e como Superintendente de Melhoria Contínua de Riscos Corporativos, na B3.

Além de ocupar uma cadeira na diretoria da bolsa, Alexandre Moysés Nascimento também é um dos líderes do BL4CK [B]³, Núcleo de Diversidade com Foco em Raça e Etnia. O novo Diretor de Governança destacou que pretende continuar promovendo diversidade e inclusão dentro da instituição financeira: “Estou determinado a continuar contribuindo com dedicação e empenho para o sucesso da B3 além de trabalhar incansavelmente para promover a diversidade e inclusão, valores que são muito importantes para a B3 e para mim e que sempre estiveram presentes em minha história profissional”.

O BL4CK [B]³ foi criado em 2018 com objetivo de promover a equidade racial e gerar impacto direto na estrutura da instituição, trabalhando em frentes como educação interna, empregabilidade e para levar pessoas negras para a B3. Também existem núcleos de diversidade em mais quatro áreas dentro da B3, como Gênero, Pessoas com Deficiência, LGBT+ e Gerações.

Em abril deste ano, a B3 foi reconhecida em dois rankings de diversidade do Great Place to Work (GPTW), recebendo uma certificação na categoria Étnico-racial, pelos esforços em adotar medidas para acelerar a progressão profissional de funcionários negros para que estes pudessem ocupar cargos de liderança. A Bolsa do Brasil também foi reconhecida como uma das Melhores Empresas para Trabalhar para Pessoas com Deficiência.